Telia-planen berører rundt 150 stillinger i Norge

Nyhetsblink: Telia opplyser at rundt 150 stillinger knyttet til den norske virksomheten berøres av konsernets nye kostnadsplan. Endringene skal etter planen gjennomføres innen 31. desember 2026, forutsatt ordinære drøftinger med de tillitsvalgte.

Telia Norge presiserer at tallet omfatter flere typer reduksjoner: tidligere nedbemanninger, naturlige avganger som ikke erstattes, avslutning av innleide konsulenter og faste ansatte. Det betyr at 150 ikke kan leses som 150 nye oppsigelser.

Én milliard i årlige besparelser

På konsernnivå vil Telia redusere rundt 900 stillinger og senke kostnadsbasen med mål om én milliard svenske kroner i årlige bruttobesparelser. Samtidig foreslår selskapet å flytte rundt 220 stillinger, hovedsakelig fra en felles teknologienhet, til landorganisasjonene.

Telia venter restruktureringskostnader på rundt 600 millioner svenske kroner i fjerde kvartal. Kontantstrømeffekten ventes hovedsakelig i 2027, mens full årlig effekt er ventet fra 2028. Selskapet gjentar utsiktene for 2026 og de mellomlange finansielle målene.

Dette bør følges videre

Investorer bør særlig følge kvartalsrapporten 22. oktober for mer om gjennomføring, kostnader og kontantstrøm. For bedriftskunder er det foreløpig ikke dokumentert hvordan bemanningsendringene vil påvirke tjenester eller kundestøtte.

Kort fortalt

Planen er vesentlig både for ansatte og Telias kostnadsnivå. Den viktigste presiseringen er at de rundt 150 norske stillingene inkluderer flere former for reduksjon, ikke bare nye oppsigelser. Dette er generell selskapsinformasjon, ikke en anbefaling om kjøp eller salg.

Kilder

Hovedkilde: Telia Norge – konsekvensene i Norge, publisert 12. oktober 2026.

Tilleggskilder: Telia Company – konsernplanen, Reuters – uavhengig dekning og Telia Norges mediebank – originalfoto.