Nyhetsblink: LO vil endre AFP – ingen nye krav ennå

LO la onsdag 26. august fram en modell for å gjøre avtalefestet pensjon (AFP) i privat sektor mer forutsigbar. Hovedgrepet er at arbeidstakere skal tjene opp AFP år for år i bedrifter som er tilsluttet ordningen.

Fra kvalifikasjon til opptjening

Dagens private AFP er en tariffbasert kvalifikasjonsordning. For å få ytelsen må arbeidstakeren oppfylle flere vilkår. Blant annet må vedkommende normalt ha jobbet minst sju av de siste ni årene før 62-årsdagen i en AFP-bedrift.

LO foreslår i stedet at hvert år i en AFP-bedrift skal gi opptjening. For personer over 50 år vil LO beholde dagens ordning og legge til en løsning som skal favne flere. Yngre arbeidstakere er foreslått omfattet av en ny opptjeningsmodell, med overgangsregler.

Ikke nye krav nå

Rapporten er LOs forslag, ikke en vedtatt endring. Privat AFP bygger på samarbeid mellom arbeidstakerorganisasjoner, arbeidsgiverorganisasjoner og staten. Det er derfor for tidlig å fastslå framtidige premiesatser, kostnader eller ikrafttredelsesdato.

Dette betyr for bedriften

Bedrifter skal foreløpig følge dagens regler og rapporteringsrutiner. Har virksomheten AFP, bør ansatte få tydelig beskjed om at forslaget ikke har endret rettighetene deres. Vær særlig varsom med å gi råd til medarbeidere som nærmer seg 62 år: dagens vilkår gjelder inntil eventuelle nye regler faktisk er avtalt og satt i kraft.

Kilder

Hovedkilde: FO – spørsmål og svar om LOs forslag til ny AFP.

Tilleggskilder: LO-rapporten «En ny AFP» (PDF), Fellesordningen om privat AFP og Fellesordningen om ansiennitetskravet.