Råd og tips
En ny rapport viser at 16 prosent av arbeidstakerne oppgir at de er unntatt de vanlige arbeidstidsreglene. Bare litt over halvparten av lederne sier virksomheten har rutiner for å sikre forsvarlig arbeidstid.
October 27, 2026
En ny rapport fra Arbeidsforskningsinstituttet AFI viser at 16 prosent av arbeidstakerne oppgir at de har en ledende eller særlig uavhengig stilling, og derfor er unntatt store deler av arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid. Andelen har økt siden 2013.
Nær åtte prosent oppgir at de har en ledende stilling, mens nær ni prosent har en særlig uavhengig stilling. Unntakene er vanligere i privat enn i offentlig sektor.
Rapporten bygger på undersøkelser blant 4.475 arbeidstakere og 1.238 ledere med personalansvar, i tillegg til 22 intervjuer. Ansatte i ledende stillinger arbeider i gjennomsnitt 45,4 timer i uken. Gruppen med særlig uavhengige stillinger arbeider i snitt 40,4 timer.
Samtidig oppgir ansatte i særlig uavhengige stillinger lavere grad av selvstendighet enn tilsvarende grupper gjorde i 2013 og 2014. De som er unntatt, arbeider også mer på ubekvemme tidspunkt enn andre med samme type arbeid.
En stillingstittel er ikke nok til å bruke unntaket. Arbeidstilsynet understreker at arbeidsgiver må gjøre en bred vurdering av stillingens faktiske innhold. Dersom arbeidstakeren i praksis ikke i særlig grad kan styre når og hvor lenge vedkommende arbeider, er stillingen normalt ikke særlig uavhengig.
Arbeidsgiver har fortsatt ansvar for at arbeidstiden er forsvarlig, også for ansatte som er lovlig unntatt. Den nye rapporten viser likevel at bare litt over halvparten av lederne med personalansvar sier virksomheten har rutiner for dette.
For bedriften er et naturlig neste steg å gjennomgå hvilke stillinger som er klassifisert som ledende eller særlig uavhengige, dokumentere den reelle friheten i arbeidshverdagen og kontrollere at arbeidsbelastning og arbeidstid følges opp i praksis.
Illustrasjonsfoto: Anete Lusina / Pexels (Pexels-lisens). Bildet viser ikke en konkret arbeidsgiver eller arbeidstaker omtalt i rapporten.
En ny rapport viser at 16 prosent av arbeidstakerne oppgir at de er unntatt de vanlige arbeidstidsreglene. Bare litt over halvparten av lederne sier virksomheten har rutiner for å sikre forsvarlig arbeidstid.